J Builder

Организация коллективной формы труда включает:
• выбор на каждом производственном участке рабочих мест, для которых целесообразно применение бригадной формы; определение рабочей зоны бригады;
• определение специализации бригады;
• установление типа (формы) бригады с точки зрения кооперации труда во времени (сменная или сквозная);
• выявление возможности совмещения профессий и функций в бригадах, то есть формы бригады с точки зрения кооперации труда в пространстве;
• расчет количественного состава бригады с учетом возможного совмещения профессий;
• распределение выполняемых операций между членами бригады и разработку других технико-организационных характеристик бригады.



См. также

• Структура производственной операции и ее оптимизация
• Регламентированный перерыв — перерывы на отдых и личные надобности
• Направления воздействия разделения труда на изменение его затрат
• Методика исследования функционирования системы нормирования труда
• Преимуществами коллективной формы организации труда