J Builder

Замена действующих в бригаде норм, рассчитанных применительно к новым организационно-техническим условиям, должна производиться одновременно с:
• вводом и освоением нового и модернизацией действующего оборудо¬вания;
• внедрением более прогрессивной технологии;
• совершенствованием технологической и организационной оснастки, инструментов, механизацией и автоматизацией производственных процессов;
• совершенствованием организации рабочих мест и т.д.
Выявление устаревших и ошибочно установленных норм должно осуществляться на основе систематически проводимого в течение года анализа Действующих в бригаде норм.
Действующие в бригаде нормы могут быть пересмотрены по инициативе Рабочих. При бригадной форме организации и стимулирования труда предложения о внедрении и пересмотре научно обоснованных норм вносятся с учетом мнения коллектива (совета) бригады.

Полная новость

При объединении в бригаду рабочих повременщиков устанавливаются нормированные задания, рассчитанные, как правило, на основе межотраслевых, и отраслевых нормативов времени, обслуживания и численности.
Устанавливаемые нормированные задания — основа для планирования и учета объема работ, выполненных производственной бригадой, материального стимулирования труда ее членов.
Нормированное задание содержит перечень работ (операций, деталей), которые должны быть выполнены бригадой рабочих за определенный период, нормы времени на каждый вид работы, объем трудозатрат на каждую операцию и в целом по всем работам.
Основа нормированного задания — нормы затрат рабочего времени на определенный комплекс операций, являющихся составной частью конечной продукции, которые группируются применительно к требованиям производства по времени изготовления продукции, ее объему и комплексности.

Полная новость

Разработка бригадных комплексных норм требует учета не только совмещения работ, но и межсменной кооперации труда (в сквозных бригадах), повышения маневренности рабочей силы и т.д. Другими словами, нужно корректировать комплексные бригадные нормы исходя, во-первых, из возможностей превышения роста производительности труда рабочих бригады по сравнению с работающими индивидуально на аналогичных операциях (работах), и, во-вторых, удельного веса рабочих в бригаде, освоивших смежные профессии (работы).
Если при создании бригады выявляются возможности для многостаночного обслуживания закрепленных за бригадой станков, в паспорте бригады необходимо отразить вопрос о системе их обслуживания. Целесообразно при этом перейти от традиционного обслуживания одним рабочим нескольких станков или агрегатов к обслуживанию несколькими рабочими несколь¬ких станков и агрегатов. В данном случае, в расчете на одного рабочего уменьшается коэффициент совпадения (Кс). Эти изменения должны быть учтены при установлении комплексной нормы.

Полная новость

С помощью норм при бригадной форме организации должны решаться задачи планирования объема работ и производительности труда, оценки конечных результатов труда бригады и личного вклада каждого работника в результаты коллективного труда. На все работы, выполняемые бригадой, следует установить:
• по каждому рабочему месту научно обоснованные нормы (с учетом многостаночного обслуживания) на выполнение операций (работ) со степенью укрупнения, предусмотренной межотраслевыми и отраслевыми нормативами для данного вида работ и типа производства;
• комплексные нормы (на единицу продукции, изделия, бригадо-комплект, деталь и т.д.), определяемые на основе научно обоснованных норм на отдельные операции (работы) с учетом более полного использования рабочего времени за счет установления оптимальных взаимосвязей между рабочими в процессе коллективного труда.

Полная новость

В комплексе мер, направленных на эффективное использование труда рабочих внутри бригад, входит рациональная организация рабочих мест. В бригадах возрастают требования к обслуживанию рабочих мест и внедрению активно - предупредительного обслуживания. Так, в целях сокращения непроизводительной работы основных рабочих наладочные работы по многим регламентам могут выполняться наладчиками по смещенному режиму их рабочего дня (выход на работу на полчаса раньше) или в обеденный перерыв.
Установление режима рабочего дня в бригаде со смещением выхода на работу обслуживающих рабочих позволяет эффективнее использовать регламентированное рабочее время.

Полная новость

В зависимости от характера и особенностей технологического процесса и степени разделения труда расстановка рабочих в бригаде может быть постоянной, скользящей и смешанной.
Постоянную расстановку рабочих в бригаде следует применять на участках производства с большим колебанием профессионального и квалификационного состава работающих, а также в бригадах, осуществляющих обслуживание по установленному регламенту. В этом случае каждый член бригады закрепляется за определенным рабочим местом (операцией, зоной обслуживания, объектом и т.д.). Например, постоянную расстановку рабочих применяют в специализированных бригадах смазчиков, заточников инструмента, по обслуживанию рабочих мест материалами, инструментом и т.д.
Скользящая расстановка рабочих применима в специализированных и комплексных бригадах на тех участках производства, где отсутствует узкая специализация рабочих и имеются равноценные условия освоения технологических операций, закрепленных за бригадой или участком всеми рабочими.

Полная новость

Применение коллективных форм организации труда очень часто основывается на разделении труда, доводимом до отдельных операций. Данное обстоятельство позволяет специализировать рабочие места по признакам однородности работ. Однако такая специализация рабочих мест в условиях бригадной формы организации не предполагает узкую специализацию самих рабочих. Закрепление их за рабочими местами в бригаде должно быть относительным и по содержанию работы и по времени. Для всех рабочих бригады должны быть созданы равноценные условия для освоения технологических операций, закрепленных за всей бригадой.
Кооперация один из важнейших элементов организации труда участников коллективных трудовых процессов.

Полная новость

Основой для установления численности и профессионально-квалификационного состава бригады являются: плановый объем работ, фонд рабочего времени, операционные нормы труда и нормативы численности, технологические требования и требования техники безопасности, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, многостаночному обслу¬живанию и др.
Разработка технико-организационных характеристик производственных бригад включает установление: плана и трудоемкости выпуска продукции, применяемого оборудования, режимов труда, его условий, системы оплаты труда и метода распределения общебригадного заработка, расстановки рабочих в бригаде, планировки рабочей зоны и рабочих мест, разделения и кооперации труда внутри бригады, регламентов перемещения рабочих по операциям, регламентов обслуживания и др.

Полная новость

Выбор рабочей зоны бригады основывается на характере технологического и производственного процесса, степени их расчленения, специализации и концентрации производства, системы его обслуживания. Основная задача, решаемая при определении рабочей зоны — обеспечение гибкой управляемости бригадой извне и мобильности коллектива бригады. Управляемость предполагает наличие оптимальной совокупности факторов, оперативно влияющих на ход и результаты производства, обеспечение планирования, контроля и учета результатов труда.
Зона деятельности бригады должна быть определена в пределах производственного участка.

Полная новость