J Builder

Типовой проект организации труда на рабочем месте содержит, как правило, следующие разделы.
1) Введение — показывается значение данной профессии, ее удельный вес в численности работников отрасли, дается характеристика существующей организации труда на подобных рабочих местах и ее недостатки, указывается адрес организации-разработчика.
2) Назначение и характеристика рабочего места — дается наименование рабочего места, профессия по тарифно-квалификационному справочнику, вид и тип производства, роль данного рабочего места в производственном процессе, его специализация и особенности.
3) Оснащение рабочего места — приводятся состав и краткая техническая характеристика основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, производственной тары, средств связи, сигнализации, освещения и другого оснащения.

Полная новость

Цикловой хронометраж предполагает проведение наблюдений не за отдельными элементами операции, а за их комплексами (группами). Такая необходимость возникает при изучении и измерении операций очень малой продолжительности, когда применение киносъемки и осциллографической записи невозможно из-за недостатка (отсутствия) аппаратуры и необходимых материалов. В таких операциях зафиксировать длительность отдельных элементов путем хронометража чрезвычайно трудно и даже невозможно. Поэтому их объединяют в группы (укрупненные комплексы), которые становятся непосредственным объектом хронометражных наблюдений.
При подготовке к наблюдению, наряду с работами, характерными для сплошного хронометража, осуществляется группировка элементов опера¬ции, включающая в себя:
определение числа групп в составе операции (и), которое численно должно быть равно количеству элементов операции, и числа элементов в каждой группе (т), которое должно быть равно:

Полная новость

При организации рабочих мест огромное значение имеет их специализация — установление четкого производственного профиля того или иного рабочего места.
Специализация рабочих мест в значительной мере зависит от типа производства, уровня и характера специализации предприятия в целом и структурного подразделения, к которому относится то или иное рабочее место.
Рабочие места в большей степени специализированы в массовом, крупносерийном и среднесерийном производствах. Но возможность специализации рабочих мест существует и в условиях мелкосерийного и единичного производств за счет правильного распределения работ между рабочими местами.

Полная новость

Каждая норма труда выполняет на предприятии функции: меры труда, меры его вознаграждения, основы планирования, контроля, организации производства и проектирования новых предприятий и др. Она является важным фактором ценообразования, критерием рациональности организации производственных процессов, показателем при оценке достигнутых результатов деятельности, социальной защиты работников. Такого рода оценки и критерии могут быть объективными лишь в том случае, когда в их основу положены обоснованные нормы. Качество норм и, в частности, их напряженность в значительной степени определяются качеством нормативов времени, которые являются основой для их расчета.
Оценка состояния нормирования труда должна осуществляться с точки зрения уровня качества (точности) норм как главного продукта нормировочной деятельности, их способности отражать внешние и внутренние условия производства. Точность норм — одна из важных и весьма сложных теоретических и методических проблем. При ее решении нужно исходить из следующих предпосылок.

Полная новость