J Builder

Разделение труда на предприятиях, в организациях находит свое конкретное выражение в его формах: технологической, функциональной, профессиональной, квалификационной. Технологическое разделение труда - это подразделение всех видов работ, соответственно и работников на предприятии на группы в зависимости от технологии их выполнения. Это расчленение производственного процесса по стадиям, фазам, комплексам, видам работ и операциям.
Наиболее крупным является расчленение технологического процесса на стадии, что обуславливает деление цехов на заготовительные, обрабатывающие, сборочные или на переделы (например, доменный, мартеновский, сталепрокатный).


Расчленение стадий и переделов на отдельные фазы, приводит к образованию специализированных участков.
Технологическое разделение труда может осуществляться:
• в виде предметного, подетального разделения, когда то или иное подразделение, тот или иной работник специализируется на изготовлении определенного изделия (детали);
• по видам работ, когда имеет место специализация на выполнении относительно законченного вида работ;
• в виде пооперационного разделения, когда данный объем работы разбивается на более дробные операции, выполняемые в рамках различных подразделений различными работниками.

См. также

• Порядок проектирования организации обслуживания рабочего места
• Производственный шум как фактор внешней и производственной среды
• Математико-статистический аппарат в аналитически-расчетном методе нормирования труда
• Методики анализа и определения уровня организации труда
• Закономерности активного отдыха