J Builder

В рыночной экономике функции норм труда следующие:
• внутрифирменное и внутрипроизводственное планирование;
• оптимальная организация труда;
• установление нормального уровня производительности труда;
• организация оплаты труда;
• социальная защита работников от чрезмерно высокой интенсивности труда;
• организация управления трудом.

В каждой из выделенных основных функций с применением норм труда может эффективно решаться широкий круг конкретных задач, направленных на решение главной задачи, выполнение которой оправдывает существование предприятия.

Нормы труда — совокупность предписаний, правил, установленных Мер, регламентирующих трудовую деятельность.
Норма затрат труда — это количество труда, которое необходимо затра¬тить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Норма затрат труда определяет величину и
Нормы тяжести труда, регламентирующие максимально допустимые нагрузки на организм работающих, используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т.п.
Результаты труда обычно выражаются определенным объемом выполненных работ.

В общем случае к нормам результатов труда следует относить нормы выработки, нормированные задания, нормы использования оборудования и производственной мощности.
Норма выработки устанавливает количество единиц продукции, изготов¬ленное одним или группой рабочих за определенный период времени (как правило, за одну смену).

Полная новость

Отечественная практика нормирования труда, методы установления норм такую составляющую нормы труда, как интенсивность, учитывали весьма условно. Исключение, пожалуй, составляет хронометраж по методу ВАЗа. Согласно этому методу оценивается только темп выполнения трудовых движений, но этого явно недостаточно, чтобы судить о степени интен¬сивности труда. Большинство специалистов считают, что интенсивность труда — это комплексный показатель, включающий в себя следующие ча¬стные данные:

• уровень использования рабочего времени;
• уровень занятости работающих при выполнении работы;
• уровень темпа труда;
• уровень эффективности методов и способов труда.

Полная новость

Известный американский специалист по нормированию труда Роберт И. Нолан выделил следующие основные требования, являющиеся необходимым условием успешного применения программы нормирования труда.

А) Нормативы должны быть точными, их следует определять на основе наиболее эффективного способа выполнения той или иной операции.
Б) Необходимо уделять внимание каждому работнику и тем побудительным мотивам, которые им движут.
Работа должна быть организована таким образом, чтобы каждый человек четко знал свои обязанности и то, что ждет от него руководство.
D. Любая программа нормирования труда должна строго оговаривать, что всякая экономия может быть достигнута только при соблюдении всех норм трудовых отношений.
Умело применяемые нормы труда могут стать эффективным инструментом управления.
Как показывает практика, если длительное время не загружать людей работой, они привыкают к низкой производительности труда. Переход в таких условиях на нормирование труда и работу с полной отдачей могут быть болезненными, особенно в начальной стадии.

Полная новость